NEW-DISC性格测评

NEW-DISC性格测评

DISC行为风格测评的理论基础是人格类型学说。人格类型学说是由美国心理学家马斯顿博士发展的一套理论,用于解释人的情绪反应。该理论可用于测量正常人性格的四项重要性向因子,包括支配型--老板型/指挥者、影响型--互动型/社交者、稳健型--支持型/支持者、服从型--修正型/思考者,从而解释个人的行为风格和处事方式。

  • 测评时间

    该测评需要在 15分钟 内完成 65道题


  • 适合群体

    中高层管理人员、领导干部、企业客户


  • 评估内容

    受测者在四种人格类型倾向性

    受测者的性格特点、行为风格、能力优势、价值追求

    对工作考核标准、可能存在的不足

    职场特质、适合的职业以及适合的管理激励方式

  • 应用场景

    企业员工招聘测评
    组建团队,充分发挥潜能
    改善主管与下属之间的沟通
    有效建立激励机制
    协助了解客户的特性,正确解读其传达出的需求信息,以创造更高的业绩